Oggetto della progettazione, la ristrutturazione degli uffici di Adidas a Monza, sviluppati su due edifici per un’area totale di 3000 mq. Il progetto ha riguardato la creazione di nuovi spazi informali dedicati a riunioni, la progettazione di una nuova area di accoglienza con una sala d’aspetto integrata e la creazione di una nuova area break. La conservazione del numero totale di postazioni lavorative, con una riduzione della superficie dedicata a queste, ha permesso di guadagnare spazi extra dedicati alle aree di supporto.
La nuova organizzazione prevede un layout la cui parola chiave è “connessione”: l’idea è un richiamo alla linea di Adidas. Si tratta di un elemento che, come un filo d’Arianna, collega i diversi ambienti ed è mutevole nella forma: è presente sulla parete della reception sotto forma del logo della società, viene poi ripreso in tutti i piani trasformandosi inizialmente in un elemento di sostegno, successivamente in una componente strutturale per poi diventare un elemento luminoso. La circolazione che deriva da questo layout ha un andamento dinamico, con postazioni lavorative sul perimetro e spazi di supporto che si innestano tra l’esterno e l’interno.
Le parole chiave dell’interior design sono: giovane, dinamico e moderno. Le cromie giocano sui colori aziendali quali bianco, nero e grigio. Sono state inoltre realizzate delle “piazze” tematiche, rappresentanti diversi sport; queste sono state circondate da pareti di vetro trasparente sulle quali sono state applicate pellicole adesive, elementi grafici che riprendono lo sport al quale la piazza è dedicata.
Le pareti mobili in vetro e metallo hanno, in questo contesto, una doppia valenza, risultando sia elementi estetici sia funzionali che rispondono a diverse esigenze: separare gli ambienti, collegare concettualmente l’intero edificio e decorare l’ambiente grazie all’utilizzo di grafiche che risultano come sospese nel vuoto.
L’obiettivo generale del progetto è stato portare l’anima retail anche dentro lo spazio di lavoro ma soprattutto dare una grande importanza al brand, incrementando la motivazione e il senso di appartenenza dello staff.
Photo credits: Mino di Vita
